Toutes les comparaisons de ratio de revenu, entre capitalistes (ici les CEO) et les travailleurs, ne comprennent pas les mêmes données d’entreprise.

Cela dit, on note généralement un écart monstreux entre 1950 et 2018.

Admettons, que JC Penney et Gap soient exceptionnels. Il demeure, qu’un ratio de 204, 354 ou 400 est démentiellement élevé.

Suivant la règle du 72, si le salaire des travailleurs croissait de 2 %, pendant que celui des capitalistes croissait de 6 %, en 36 ans celui des premiers aurait doublé alors que celui des derniers aurait octuplé. Et en 72 ans, les capitalistes feraient 64 fois le salaire des travailleurs.

Or, à raison d’un taux annuel moyen de croissance de 28 %, le salaire des capitalistes par rapport au salaire des travailleurs doublera tous les 2,5 ans.

Et à un taux d’augmentation annuel moyen (2015, 2016, 2017) de 3 %, celui des travailleurs doublera tous les 24 ans.

Autrement dit, les capitalistes doubleront leur salaire 6,9 fois plus vite que les travailleurs.

Dans quelle entreprise le CEO peut-il justifier 1 795 ou 3 566 fois la « performance » de ses travailleurs, sans lesquels aucun d’entre eux ne pourraient mériter le moindre salaire?

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