O’Neill (1997) rappelle que « la reconnaissance sociale en soi n’a pas de sens propre, à moins qu’elle ne soit conséquente à des objectifs de vie auxquels on attache soi-même de…
Pyszczynski et Cox (2004) signalent que « la poursuite de la reconnaissance, aux fins d’estime de soi, devrait être faite en fonction de standards de valeur librement déterminés par la personne…
Park et Crocker (2005) prescrivent que « l’humain a un besoin fondamental d’autonomie, de compétence et de relations aux autres, ce qui est à la base de l’estime de lui-même et…
Park et Crocker (2005) soulignent que « en psychologie, la reconnaissance sociale sécurise l’estime de soi, alors que celle-ci est nécessaire en vue de satisfaire trois besoins fondamentaux: l’appartenance, la connectivité et…
Wall (2001) affirme que « la liberté consiste en l’habileté à agir en accord avec ses propres plans, dans la foulée de ses propres intentions ». Ce qui suppose que l’on puisse…
L’intelligification de l’entreprise (Tardif, 2018) est un exercice, constant et systématique, d’explication, de formulation, d’assimilation, d’application, d’enrichissement et de critique des idées, par l’échange interpersonnel entre tous les acteurs-preneurs à l’activité…
Young (1990) souligne que « la domination est un système social qui contraint l’auto-détermination des personnes, en décidant de leurs actions et de leurs conditions d’action ». La domination est une répression…
McMahon (1994) note que « les instructions d’un supérieur ont la force d’ordres qui ont pour effet de priver le personnel de son propre jugement sur la manière d’user de son…
Simone de Beauvoir (1948) signalait que « c’est dans la conscience de notre véritable condition de vie que nous devons tirer notre volonté de vivre et nos raisons d’agir. » De fait,…
Foroohar (2016) démontre, de manière percutante, que nombre d’idées parfaitement fausses circulent, qui polluent le discours sous tous ses rapports ou presque en ce qui concerne l’économie, les taxes, l’emploi…
