Le taux moyen d’engagement du personnel au travail, à l’échelle mondiale, est lamentablement faible (13 %).Or, la tâche rendue sans engagement, c’est le résultat sans l’augmentation du rendement.Une étude de…

Le management sans participation, c’est la direction sans commission. L’ « incommission », pour ainsi dire.Or, la direction de l’entreprise-type aime donner à sa gestion l’allure d’une participation, en conviant…

Un jour, Buffet reçoit un appel de sa femme, alors qu’il est sur la Route 1 (Boston). Elle l’invite à être prudent, parce qu’à la radio le commentateur a dit…

Des entrepreneurs ont lancé leur entreprise à un âge différent : Facebook (20), Microsoft (20), Apple (21), Google (25), Twitter (30), Amazon (30), Tesla (34), Oracle (35), Netflix (37), Zinga…

Une faveur sans saveur est un don sans valeur.Nul ne fait de faveur aux autres, qui donne dans le sens de l’espoir de s’avantager ce faisant.La valeur réelle du don…

La confiance dans les autres n’est pas conditionnelle.Cependant, elle est accordée après jugement sur eux. Sur leur authenticité d’être… leur dignité.Plus les personnes sont éloignées du sujet qui l’accorde, plus…

Cashman (2017) cite Churchill qui dit: "Le courage est requispour se lever et parler; le courage est aussi nécessaire pour s’asseoir et écouter". Nous parlons généralement plus que nous n'écoutons…

On parle, souvent à tort et à travers, de la performance dans les entreprises. Tout le monde, semble-t-il, est expert en la matière, d'autant que chacun s'estime capable de "performer".…

Cashman (2017) cite George Santayana qui dit: "L’esprit le plus sage a encore quelque chose à apprendre". Et c'est le même Santayana qui disait: " Ceux qui ne peuvent se…

Certains préconisent de ne centrer nos efforts que ce sur quoi nous exerçons un contrôle personnel avéré. Ce qui supposerait, que l’on ne change jamais vraiment, parce que l’innovation commande…