Le cloisonnement et l’entreprise

D'Espagnat (2015) a dit "Tout bien considéré, ni l'esprit ni le monde ne sont, après tout, cloisonnés en compartiments". Il ajoute: "Des relations entre les divers domaines de la réflexion…

Commentaires fermés sur Le cloisonnement et l’entreprise

Qu’est-ce que l’entreprise ?

Le Texier (2022) dit que "d'elle (l'entreprise) vient désormais notre salut, bien davantage que nos parents, de nos guides religieux ou de l'administration publique". Mais cela ne suffit pas à…

Commentaires fermés sur Qu’est-ce que l’entreprise ?

L’incompatibilité des notions de base et le management

D'Espagnat (2015) remarque "qu'il serait nécessaire que les spécialistes en divers champs de pensée aient les uns avec les autres plus de communication que ce n'est actuellement le cas". Il…

Commentaires fermés sur L’incompatibilité des notions de base et le management

Le tunnel du management

Harari (2018), référant aux techniques des ingénieurs, parle du creusage d'un tunnel à travers une montagne. Il demande: "Pourquoi creuser d'un seul côté ? Mieux vaudrait creuser simultanément des deux…

Commentaires fermés sur Le tunnel du management

Juger d’une théorie

D'Espagna (2015) rappelle que, selon Einstein, "une théorie physique ne devait pas être jugée à l'aune de sa seule efficacité; elle devait également dépeindre les structures intimes du réel, tel…

Commentaires fermés sur Juger d’une théorie

L’objectivité face aux autres? L’objectivité face à soi-même ?

Harari (2018) indique, qu'il "est difficile d'observer la culture samoane sans biais ou préjudice" et qu'il "est plus difficile de s'observer soi-même objectivement". Non seulement nous portons des jugements faux…

Commentaires fermés sur L’objectivité face aux autres? L’objectivité face à soi-même ?

La théorie de la décohérence en management

Klein (2005) définit la théorie de la décohérence comme suit: "Elle explique comment, du fait de leur interaction avec l'environnement, les objets macroscopiques nous paraissent avoir un comportement conforme aux…

Commentaires fermés sur La théorie de la décohérence en management

Devenir un vrai manager

Harari (2018) indique que, pour devenir un anthropologue patenté le sujet doit apprendre à observer les cultures humaines de manière méthodique et objective, c'est-à-dire sans idées préconçues ni préjudices". En…

Commentaires fermés sur Devenir un vrai manager

Du saut quantique en management

Klein (2005), dit de Werner Heisenberg, qui s'intéressait à ce que font les atomes, plutôt qu'à ce qu'ils sont vraiment, qu'il parlait, en 1925, du "saut quantique", pour désigner "le…

Commentaires fermés sur Du saut quantique en management

Qui sommes-nous ?

Harari (2018), à l'égard de la quête de nous-même, précise que "notre histoire est une fiction imputable aux mécanismes complexes de construction mentale qui nous font nous manufacturer, mettre à…

Commentaires fermés sur Qui sommes-nous ?

Fin

Aucune page supplémentaire à charger