Crosby (2019) remarque que "la formation (au travail) n'a pas pour but unique d'ajouter au savoir des personnes, bien que cela soit important, mais de permettre à l'entreprise d'être plus…

Le Texier (2022) cite Frederick W. Taylor (1911) qui disait: "…si vous avez l'homme qu'il faut, vous pouvez lui laisser le soin des méthodes". Steve Jobs disait: “It doesn’t make…

D'Espagnat (2015) dit: "Tous les concepts peuvent être inadéquats. Tous sont suspects. Mais l'expérience reproductible, elle, ne ment pas. Ou, si elle ment, c'est toujours de la même manière, dans…

Crosby (2019) remarque, fort justement, "qu'il est ironique que les dirigeants consacrent un nombre inavoué d'heures aux soi-disant 'employés à problème', au lieu de traiter des 'systèmes à problèmes" dans…

le Texier (2022), rappelant que le management n'est pas plus une idéologie qu'il n'est une science, dit, entre autre, que "une majorité des théoriciens du management moderne entendent élaborer des…

D'Espagnat (2015) mentionne que, beaucoup de physiciens, dont Louis de Broglie et Einstein, ont dit qu'il fallait ¨être à la fois réaliste et pleinement limpide sur le plan conceptuel". En…

Crosby (2019) parlent des dysfonctionnements qui "surviennent de temps à autre, et qui sont faciles à identifier et à corriger". Il ajoutera que, avant de "créer de nouveaux programmes de…

En fait, il n'existe pas de lois comme telles, en management, comme il en existe en science pure. Pourtant, on peut lui appliquer un certain nombre de lois, qui ont…

D'Espagnat (2015) dit ceci: "Car le rôle des mathématiques en physique ne se limite pas à celui d'une simple sténographie, autrement dit à un rôle d'écriture abrégée de relations que,…

On insiste beaucoup sur "l'engagement à la tâche", en oubliant qu'il dépend du contexte et des conditions du travail, avant de se mesurer résultat sur les opérations. Là comme ailleurs,…