Ziegler (2018) rappelle que "la Révolution française, les jacobins et la première République ont aboli le pouvoir absolu de la monarchie, brisé définitivement la féodalité, libéré les cerfs, instauré la…
Crosby (2019), parlant de transformation du milieu du travail, par le changement culturel, suggère aux entreprises "d'améliorer les attitudes, les croyances et les perspectives de leurs employés". Or, le changement…
Le Texier (2022) dit ceci: "Pour Taylor, la salle de planification (planning room), où 'tout le travail intellectuel possible' sera concentré, constitue le véritable centre de commandement de l'entreprise, l'exercice…
Klein, in Matière à contredire (2018), ouvre, en Introduction, avec l'aphorisme de Yogi Berra: "Quand la route te mène à un embranchement, prends-le". Berra était connu, pour ce genre de…
Le Texier (2022) note, que "Les managers entendent gouverner l'humain comme les physiciens la matière". Il ajoute: "… ils absorbent, analysent, réarrangent, synthétisent, systématisent, appliquent". Tout se traduit, pour eux,…
D'Espagnat (2015) relate la réplique de Pauli qui veut que "Une chose dont on ne peut rien savoir existe-t-elle vraiment… on devrait s'en soucier aussi peu que de la vieille…
Crosby (2019) fait état d'une enquête de Gallup (2017), qui rapporte que 30 % des employés sont fortement d'accord avec l'énoncé qui veut "qu'ils disposent des outils et des équipements…
Je me suis inspiré du "BLG - bottom-line goals" de Crosby (2019), pour ce post. Je mets en opposition, en termes de culture managériale, le "bottom-line profit" et le "top-line…
Le Texier (2022), au regard des premiers ouvrages publiés sur le management, dit: "…ces ouvrages sont affligeants de pauvreté intellectuelle - ce qui n'empêche pas leur succès en libraire, bien…
D'Espagnat (2015) rappelle la discussion de Wolfgang Pauli, au sujet de la conception 'réaliste' d'Einstein, où il affirmait "imaginer que… des éléments de réalité préexistaient à l'observation et fixaient à…
